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Quand le travail vous fait douter de vous

Vous vous demandez si le problème vient de vous ou de votre environnement de travail. Vous ne savez plus s’il faut encore tenir ou s’il est temps de partir.

Je vous aide à démêler ce qui relève de votre environnement professionnel, de vos relations de travail et de votre fonctionnement personnel.

Faire le point sur ma situation Consultations en visio Pour adultes

Une double lecture

La personneémotions · besoins · limites
et
Le travailorganisation · relations · valeurs

Démêler ce qui vient
du travail, des relations
et de soi.

Ce que vous traversez

Peut-être vous
reconnaissez-vous ici

Il n’est pas nécessaire d’avoir déjà compris ce qui vous arrive, ni d’avoir été diagnostiqué en burn-out, pour consulter.

« Je ne tiens plus »

Vous êtes épuisé, submergé par la charge ou incapable de décrocher mentalement.

En savoir plus

« Je ne sais plus si le problème vient de moi »

Une relation professionnelle vous déstabilise. Vous doutez de vos perceptions ou de votre légitimité.

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« Je ne sais plus s’il faut rester ou partir »

Vous avez perdu le sens de votre travail. Partir vous inquiète, mais continuer devient difficile.

En savoir plus

Une approche différente

Ne pas seulement vous aider à mieux supporter ce qui vous fait souffrir.

La souffrance au travail n’est pas nécessairement le signe d’une fragilité personnelle ou d’une mauvaise gestion du stress.

Elle peut être liée à la charge, au manque de reconnaissance, à des relations dégradées, au management, à un conflit de valeurs — tout en rencontrant votre histoire et vos manières de vous adapter.

« Considérer ces dimensions ensemble, sans tout expliquer par l’organisation ni réduire la situation à votre fonctionnement personnel. »

L’accompagnement

Retrouver des repères et des possibilités d’action

Ma pratique est intégrative, conversationnelle et centrée sur la personne. Nous partons de votre situation réelle pour avancer sans appliquer un protocole identique à tout le monde.

Découvrir mon approche
  1. Comprendre

    Ce qui se passe dans votre travail et ce que cela produit sur vous.

  2. Stabiliser

    Mettre des mots, diminuer le débordement et retrouver des appuis.

  3. Clarifier

    Vos besoins, vos limites et les possibilités réellement accessibles.

  4. Agir

    Préparer une conversation, une décision ou une transition.

Aurélia Etzel, psychologue du travail

Votre psychologue

Aurélia Etzel

Psychologue du travail
et doctorante en psychologie sociale

J’exerce en libéral depuis 2023 auprès d’adultes confrontés notamment à l’épuisement professionnel, aux difficultés relationnelles, à l’anxiété et aux transitions de vie ou de travail.

Ma formation me permet de prendre en compte la personne, mais aussi la réalité de son activité, de ses relations professionnelles et de son organisation.

Découvrir mon parcours

Psychologie du travail

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